記事一覧
- 後発医薬品（ジェネリック）の供給問題と医療セクター株への構造的影響
制度解説ジェネリック医薬品の供給不安はなぜ続くのか。製造不正を契機とした構造問題と厚労省の対応、後発品メーカー・調剤薬局・医薬品卸への影響を、薬剤師・FP2級の現場視点から整理する。
- 配当利回り・配当性向の読み方：医療セクター株で見るときの注意点
用語解説配当利回りと配当性向の意味・計算式・違いを薬剤師・FP2級の視点で解説。薬価改定や特許切れがEPSを動かす医療セクター株ならではの読み方の注意点も整理する。
- 医薬品卸3社の配当・株主還元比較：メディパル・アルフレッサ・スズケン
配当比較医薬品卸大手3社（メディパルHD・アルフレッサHD・スズケン）の配当・株主還元方針を比較。薄利のビジネスモデルと薬価差益・流通改善の構造を、薬剤師・FP2級の視点で解説する。
- 薬価改定の仕組みと製薬・医薬品卸・調剤薬局株への影響：2024年度改定を事例に
制度解説薬価改定の仕組み・2024年度改定の内容を薬剤師・FP2級の視点で解説。製薬会社・医薬品卸・調剤薬局チェーン株の収益構造にどう影響するかを一次情報から整理する。
- 調剤報酬改定が調剤薬局チェーン株に与える影響：制度の仕組みと株価への構造的インパクト
制度解説2024年度調剤報酬改定の内容を薬剤師・FP2級の視点で解説。地域支援体制加算の厳格化・リフィル処方箋普及・調剤基本料の変動が調剤薬局チェーン株の収益構造に与える影響を一次情報から読み解く。
- ドラッグストア2社の配当比較：ツルハHD vs スギHD（2027年2月期）
配当比較ツルハHDとスギHDの配当性向を比較。ツルハ52.4%・スギ19.3%（分割前換算）と還元姿勢に差。2026年9月のスギ株式分割の注意点も。薬剤師・FP2級がIRから整理。
- シスメックス（6869）配当・業績分析：検体検査の世界トップが示す株主還元力（2026年3月期実績）
銘柄概要シスメックス(6869)の2026年3月期実績を分析。年間配当38円・配当性向67.3%。検体検査トップの株主還元力を薬剤師・FP2級がIR一次情報から中立に解説。
- 医療機器3社の配当比較：テルモ・オリンパス・ニプロ（2026年3月期）
配当比較テルモ・オリンパス・ニプロの配当性向を比較。テルモ32.5%・ニプロ35.3%・オリンパス56.6〜66.7%。医療機器3社の還元スタンスの違いを薬剤師・FP2級がIRから解説。
- ドラッグストア4社の株主優待比較：スギHD・ツルハHD・マツキヨCCC・サンドラッグ（2026年版）
優待比較スギHD・ツルハHD・マツキヨCCC・サンドラッグの株主優待を一覧比較。100株あたり年間優待価値はツルハHDが5,000円相当で最大。薬剤師・FP2級が各社IRをもとに整理。
- 製薬3社の配当性向比較：武田204%・アステラス・第一三共50%（2026年3月期）
配当比較武田薬品・アステラス製薬・第一三共の配当性向を比較。武田204.1%・第一三共50.1%と差は大きい。各社IR一次情報をもとに薬剤師・FP2級が中立に解説。